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威海金海湾国际饭店组织主管培训考核

发布时间:2014/7/30      点击数:48

为进一步提升饭店基层管理人员综合素质水平,做好人才培养储备工作,威海金海湾国际饭店制定了详细的主管提升培训课程表,围绕“态度、礼仪、沟通技巧、培训技巧、实行力、演说”六大主题,为饭店主管级管理人员提供提升培训,同时,以半年度为一个考核单元,对培训效果进行评估总结。

7月初,饭店组织进行了2014年上半年主管考核,考核分为笔试和演讲两个部分,前者侧重理论常识,后者则是综合能力提升效果的评估,主要是将上半年学习成果进行总结展示。

考核结果显示,饭店主管们不仅对专业的管理常识有了更加深刻的认识和理解,还能够学以致用,将一些科学的管理方法应用到日常的管理工作中,取得了很好的效果,培训工作的开展真正做到了服务于企业发展。

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