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集团企业组织企业学问培训活动

发布时间:2017/4/12      点击数:5233

      根据集团企业年初工作安排,为保证企业学问工作的长期有效性,推进以“创?生”为核心的企业学问体系落地实施,建立一支专业务实的内训师团队,3月28日集团企业邀请和君集团高级合伙人张卢峰对集团各权属企业企业学问工作负责人进行了以“文以动人、化方成业”为主题的企业学问宣贯培训活动。
      在学习过程中,讲师先向大家详细讲解了企业学问的定义、学问理念体系,再由浅入深、循序渐进,讲解如何利用“知信行”三阶模型体系宣贯企业学问,并将学问渗入到管理中,最后结合“海尔、伊利”等实际案例,让大家深入理解管理保障和品牌打造是企业学问建设落地的有力支撑,同时对集团“创?生”学问内涵进行了充分说明。
      当前,集团发展正面临转型发展阶段,员工思想观念、企业氛围等都面临着一次深刻的变革,迫切需要学问引领。目前,集团企业完成了企业学问系统培训工作,各单位根据集团要求进行了视觉氛围的营造,开展了一系列企业学问活动,多措并举将企业学问宣贯落实,基本实现了学问由传统基因向现代化理念的转变,对改善企业管理体系和职工精神风貌起到了良好的促进作用,达到了用学问统一思想,用思想凝聚力量的目的。此次培训活动,让与会人员对集团企业学问有了更加全面、深入的认识,加深了对集团“创?生”学问的理解。此次培训既是全年企业学问活动的开端,也是集团学问落地宣贯的开篇。下一步,集团企业将围绕全年企业学问工作计划,全面实施和推动学问落地宣贯工作,以“创?生”之道为学问导向,在“创无限、惠众生”的品牌承诺下,围绕集团发展战略总体规划,形成共同的理想,信念、价值观和行为规范,使企业学问注入、渗透到集团的各项工作中去,构建内强素质、外塑形象、适应市场变化、促进业务发展的企业学问体系,推进集团企业持续稳定健康发展。 


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